介護支援

休暇・休業

介護休業

要介護状態にある家族を介護する従業員は、対象家族※1人につき、原則として、通算93日間の範囲内で介護休業の取得が可能です。

要介護状態にある対象家族※を介護その他の世話をする必要がある場合、対象家族1人につき、年10日まで取得できる特別休暇です。
半日単位での取得も可能です。

※対象家族とは……
配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹または孫
上記以外の家族で会社が認めた者をいいます。

介護短時間勤務制度

要介護状態にある対象家族を介護する必要がある場合
該家族1人あたり利用開始の日から3年の間に2回の範囲内で短時間勤務が可能です。

　時短の種類……
　＊1日の所定労働時間の短縮
　＊介護フレックス
　＊始業または終業時間の繰り上げまたは繰り下げ

結婚や出産・育児、介護、配偶者の転勤など、やむを得ない事情による退職の場合、再雇用の登録ができます。