人材育成・研修制度
私たちが最も大切にしているポリシーは「人を大切にする」ということです。KYOEIのような技能や知識の集合型企業にとって、優秀な人材こそが最大の財産となるからです。時代の最先端を歩むエレクトロニクス企業として、実用的で継続的な研修を実施しています。
研修体系図
部門別研修 例：ソフト開発
| IT基礎・設計 |
プロジェクト マネジメント(PM) |
品質(QMS) | ||
|---|---|---|---|---|
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新人 研修 (春季) |
・IT基礎 ・プログラミング言語 (VB、C、Web) |
・入門 | ||
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新人 研修 (秋季) |
・システム設計概要 ・開発プロセス入門 |
・基礎 | ||
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担当職 研修 |
・システム設計基礎 ・ネットワーク設計 (基礎、上級) ・オブジェクト指向 (設計基礎、上級) ・組込みプログラミング ・プログラミング言語 (JAVA、アセンブラ) |
・PM概要 ・PM基礎 |
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監督職 研修 |
・機能・構成設計 ・基本設計 ・要件定義基礎 |
・PM実践 | ・管理監督者 |
・監査員 養成 |
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管理職 研修 |
・主任監査員養成 ・監査員ブラッ シュアップ |
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部門別研修 例：営業職
| ビジネス基礎 | 営業スキル | 管理 | |
|---|---|---|---|
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新人研修 （導入） |
・ビジネスマナー ・業務フローの理解 ・社内システム |
・営業実務（OJT） ・製品知識 ・取引先研修 ・ソフト開発実習 ・回路設計の基礎知識 |
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担当職 研修 |
・ビジネス基礎 取引審査 販売管理 債権債務管理 会計基礎 財務分析 契約関係 輸出管理 営業関連法規 |
・提案力強化（基礎） ・対人スキル向上 ・中級営業マン研修 製品知識 セールストーク プレゼンテーション |
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監督職 研修 |
・提案力強化（応用） ・顧客戦略 |
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管理職 研修 |
・営業プレイング マネージャー ・管理職の役割と責任 ・コーチングセミナー |
※上記研修以外にもさまざまな研修があります。
今後ますますグローバル化が進み、英語能力の重要性・必要性が高まることを考え、社員の英語能力向上をバックアップする制度があります。
お問い合わせ
協栄産業株式会社
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6
品川シーサイドキャナルタワー
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〈 人事採用インフォメーション 連絡先 〉
03-4241-5513（直通）
(受付時間:平日 午前8時45分～午後5時30分)
03-5479-3561
