子育て支援
平成26年6月13日付で「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣より認定 (くるみんマークの認定)を受けました。
休暇・休業
産前産後休暇
出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合14週間)から出産後8週間まで休暇の取得が可能です。
育児休業
お子さんが1歳の誕生日の前日まで育児休業を取得することができます。
預け入れ機関が見つからないなどの場合は、2歳まで延長が可能です。
パパの産休(配偶者の出産休暇)
特別休暇の1つに、お子さんが生まれた際に取得できる、パパのための産休があります。
生まれた日、退院する日、役所に出生届を届ける日を目安とし、3日取得できます。
看護休暇
未就学児のお子さんの看病や定期健診、予防接種などの際に年10日まで取得できる、特別休暇です。半日単位での取得も可能です。
働き方
育児短時間勤務制度
お子さんが小学校に就学する前まで、勤務時間を6時間まで短縮することができます。
業務に支障がないと会社が認めた場合は、以下の変更・延長も可能。
期間:小学校就学する前まで ⇒ 小学校3年生まで
勤務時間:6時間まで短縮 ⇒ 4~7.75時間の間での任意労働時間
時短の種類……
*1日の所定労働時間の短縮
*育児フレックス
*始業または終業時間の繰り上げまたは繰り下げ
REワーク・エントリー制度
結婚や出産・育児、介護、配偶者の転勤など、やむを得ない事情による退職の場合、再雇用の登録ができます。
その他
出産祝い金
社員または配偶者が出産した際に、出産祝い金が支給されます。
子弟入学祝い品
小学校及び中学校に入学される子弟がいる従業員の方々に、会社からお祝い品(ランドセルや図鑑など)が贈呈されます。
品川シーサイドキャナルタワー