女性活躍推進法への取り組み

女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画(2021年4月~2026年3月)」を策定いたしました。

女性がより活躍できる雇用環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定します。

1. 計画期間

 2021年4月から2026年3月 5年間

2. 当社の課題

 ①女性の採用が少ない
 ②育児休業取得率が低い

3. 目標と取組内容・実施時期

 目標 1:女性の採用数を採用人数の5年通算で20%以上とする。

  2021年04月~
   SNS等の発信手段の有効性を検討し拡充する

  2021年04月~
   HPの動画内容の見直しをし、内容の充実を図る

  2021年04月~
   配属先の拡充を行う

 目標 2:男性育児休業取得率13%、男女合計で50%以上とする。

  2021年04月~
   育児休業ガイド作成、社員全員に周知する

  2021年04月~
   啓蒙活動を行い、社員の育休取得を進める

お問い合わせ
協栄産業株式会社
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       品川シーサイドキャナルタワー
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