女性活躍推進法への取り組み
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画(2021年4月~2026年3月)」を策定いたしました。
女性がより活躍できる雇用環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定します。
1. 計画期間
2021年4月から2026年3月 5年間
2. 当社の課題
①女性の採用が少ない
②育児休業取得率が低い
3. 目標と取組内容・実施時期
目標 1:女性の採用数を採用人数の5年通算で20%以上とする。
2021年04月~
SNS等の発信手段の有効性を検討し拡充する
2021年04月~
HPの動画内容の見直しをし、内容の充実を図る
2021年04月~
配属先の拡充を行う
目標 2:男性育児休業取得率13%、男女合計で50%以上とする。
2021年04月~
育児休業ガイド作成、社員全員に周知する
2021年04月~
啓蒙活動を行い、社員の育休取得を進める
品川シーサイドキャナルタワー