健康経営

健康経営基本方針

当社グループは、経営理念である「夢とゆとりのある社会の実現に貢献」するために、心身ともに健康である人材が欠かせないと考えます。
従業員の健康維持・増進により、組織の活性化・生産性の向上を図るとともに、従業員が自身の健康に関心を持ちいきいきと働けるよう健康サポートの推進、ならびに長く安心して活躍できる環境の整備を推進いたします。

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当社グループでは、従業員が長く安心していきいきと働ける環境を整備するため以下の取組みを実施します。

1. ワークライフバランス向上
   ①長時間労働の削減に向けた業務配分・人員配置の見直し
   ②有給取得促進　③フレックス活用促進
2. 健康管理
   ①健康診断および再検査受診フォロー　②運動イベントの開催
   ③禁煙・禁酒の啓蒙
3. メンタルヘルス対策
   ①ストレスチェック結果へのフォロー
4. 福利厚生の充実
   ①福利厚生アウトソーサーの活用　②保険制度の拡充
5. エンゲージメント向上
   ①社内イベントの開催